Ako ste jedni od mnogih koji planiraju da odu u Kinu i počnu da rade tamo, ili jednostavno planiraju da posluju sa Kinezima jer imaju svoj biznis, jako je važno da znate da postoje velike razlike u poslovnoj kulturi ove zemlje u odnosu na zapadne modele poslovanja.
Gledajući filmove, društvene mreže ili samo odlaskom u jednu od mnogih kineskih prodavnica, mi pravimo neku sliku o tome kakva je Kina, i postajemo svesni da ima mnogo razlika u ponašanju ovog naroda u poređenju sa našom, ili bilo kojom kulturom sa zapada koja je nama bliska. Očigledne su razlike u hrani ili načinu na koji se jede, u tome kako provodimo slobodno vreme ili koja su interesovanja ljudi. Ali pošto sam ja došla u Kinu da radim, poslovna kultura je za mene bila najvažnija jer je neposredno uticala na moj život.
Pronalaženje posla
Kako biste uopšte našli posao, važno je da imate WeChat. U pitanju je kineska aplikacija, socijalna mreža, koja bi se mogla objasniti kao kombinacija Facebook-a i WhatApp-a. Tu se dešava sve, i ako želite da nađete posao, to je mesto gde treba da ga tražite. Ja sam u početku gledala oglase koje je moguće pronaći pretraživanjem na Google-u, ali mi to nije donelo nikakav uspeh, tako da bih svakom preporučila da se odmah prebaci na WeChat ako planira bilo kakvu saradnju sa Kinezima, jer bez istog nećete imati nikakvu komunikaciju.
Fleksibino pregovaranje
Kada sam našla posao, naravno, trebalo je da potpišem ugovor. Znala sam da ukupnu platu dele na tri dela: osnovicu, smeštaj i bonuse. Iako većini stranaca ovako izgleda ugovor, odnosno posebno izlistavaju sumu za sva tri navedena dela, uvek se pregovara o ukupnom novčanom iznosu. Kada je trebalo da pregovaram o svojoj plati mnogi su mi govorili da budem istrajna i uvek pitam ako želim da nešto bude drugačije.
Ovo može zvučati čudno jer smatramo da su neke stvari „politika firme”, ili da se ne mogu menjati, ali svakako vas ništa ne košta da pitate. Platu, radno vreme, slododne dane, čime god da niste zadovoljni – moguće je promeniti. Moje mišljenje je da je razlog za to činjenica da se u Kini cenkaju za sve, pa će poslodavac staviti manju ponudu, kako bi imao prostora da pregovara. Ovo ne mora da bude tačno za škole engleskog, jer i one počinju da se navikavaju na kulturu država sa zapada, ali svakako uvek možete da probate da pregovarate i niko vam to neće zameriti.
Screenshot je veoma korisna opcija
U Kini imaju sklonost da ne ispoštuju dogovor (do kraja) i ovakvo ponašanje ne posmatraju sramotnim. Znam da se mnogi neće složiti sa ovim, i da ljudi često mešaju kulturu Japana i Kine, ali ja ipak ne menjam svoje mišljenje.
Iz svog, a i iskustva ljudi oko mene, jako je važno da sve što se dogovorite potvrdite porukom. Ne zato što će neko zaboraviti, već zato što će se praviti da se to nije desilo ili će se izvlačiti veoma čestom rečenicom „Možda se nismo razumeli, verovatno je to zbog toga što ja ne pričam dobro engleski.” Kako biste izbegli ovakve situacije, važno je da imate zapisane sve dogovore i izmene. Najvažnije je da sve radne sate, i cene sata ili ukupne plate potvrdite bilo da se radi o part-time ili full-time poslu.
Atmosfera u kancelariji
Kada napokon prođu pregovaranje i papirologija, a vi počnete da radite, onda dosta toga zavisi od mesta na kome radite. Ako ima drugih stranaca, verovatno će vam biti mnogo lakše da se uklopite. Jedan od razloga je što se Kinezi neće mnogo truditi da pričaju na engleskom, pa ih dosta često nećete razumeti. Dosta njih kaže da se stide da pričaju sa strancima u početku.
Opet, ima mnogo njih koji će biti oduševljeni što radite sa njima baš zato što ste stranac, pa će im biti zadovoljstvo da vas upoznaju sa poslom. Moje iskustvo je bilo takvo da sam uvek imala ljude kojima je bilo zanimljivo da mi pokažu hranu, mesta ili običaje za koje nisam znala ranije.
Popodnevna dremka
„Probudi se, šefica je tu.” – ovo je rečenica koju sam izgovorila koleginici kada me je ona čudno pogledala jer joj nije bilo jasno kakve to ima veze.
Navika iz škole, da se posle ručka, ili kad ste jednostavno umorni, odrema, prenela se i na posao. Nebitno gde radite, nemojte da vas iznenade kolege koje ujutru na posao dolaze sa jastukom ili ako škola ima dušek za zaposlene. U Kini je to svakodneva pojava i niko vam neće zameriti.
Vredni radnici
U Kini se veoma često priča o tome koliko su teški poslovi u kancelariji, ljudi često rade prekovremene sate, a mnogi za to nisu ni plaćeni. Većina to smatra normalnim, jer se slične discipline uče još u školi gde nema mesta za druženja ili dodatne aktivnosti.
Međutim, mislim da „vredan radnik”, i radnik koji jednostavno provodi dosta vremena u kancelariji često imaju slično značenje. Daleko od toga da ljudi ne rade na svom radnom mestu, ali svakako sam viđala ljude koji rade mnogo kraće, a ipak provedu svoje vreme mnogo produktivnije.
